Agencias de empleadas domésticas involucradas en robos se lavan las manos

Las empresas cobran por garantizar seguridad a quienes las contratan, pero sus filtros son nulos y no hay nada que las obligue a responder.

Así quedó en evidencia en Séptimo Día, que presentó varios casos en los que estas agencias recomendaron ‘a ciegas’ a varias empleadas, que resultaron experimentadas ladronas.

El programa se infiltró en algunas de estas empresas y dejó en evidencia las graves deficiencias en sus sistemas de selección, pese a las altas comisiones que cobran a quienes contratan a estas mujeres.

La prueba mostró que las agencias ni siquiera comprueban que la identidad de las postuladas sea real y los únicos documentos que exigen son la hoja de vida y la copia de la cédula que, desde luego, no pasan por ningún filtro de verificación. Escandaliza, además, que ante las evidencias, una de estas empresas dijo que no se había cerciorado de la identidad y los antecedentes penales de la candidata porque ‘se veía con buena pinta’.

Frente a las denuncias, las empresas tampoco responden por el dinero ni la promesa de seguridad.

Pero no solo los ladrones se han beneficiado de estas irregularidades, pues las empresas que proveen el servicio de cámaras de seguridad y pruebas de polígrafo a las empleadas están ‘haciendo su agosto’. Incluso, indica El Tiempo, algunas de las agencias que gestionan servicios domésticos ofrecen esta prueba, además del cambio de empleada si luego de tres meses no funciona.

El problema, indica Séptimo día, es que, para las autoridades, la responsabilidad en casos de robo recae sobre quienes las contratan y no sobre las agencias. Además, las meras denuncias en contra de estas mujeres no afectan sus antecedentes penales, pues este registro solo se modifica cuando se ha dictado una sentencia en su contra.